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全球人寿Young Talent 汇聚青年学子创意竞赛夺冠

2019-06-25 11:31:52 体育173℃

  全球人寿Young Talent 汇聚青年学子创意竞赛夺冠 - 生活 - 中时电子报 "全球人寿适逢欢庆25週年,除秉持企业一贯传递「因为爱,责任在」的品牌精神,持续向保户、社会大众及同仁传递爱与责任的真谛;另一方面,也积极迎合金融科技浪潮的趋势积极进行保险科技转型,不但重视多元部门均衡发展,更积极透过「Young Talent」策略,包括MA计划、实习生计划及学生竞赛,三管齐下抢先预约各类不同专业的优秀青年人才加入全球人寿行列,汇聚青年学子创意,日前更在全国大专院校商业个案大赛中勇夺冠军。首度携全球人寿适逢欢庆25週年,除秉持企业一贯传递「因为爱,责任在」的品牌精神,持续向保户、社会大众及同仁传递爱与责任的真谛;另一方面,也积极迎合金融科技浪潮的趋势积极进行保险科技转型,不但重视多元部门均衡发展,更积极透过「Young Talent」策略,包括MA计划、实习生计划及学生竞赛,三管齐下抢先预约各类不同专业的优秀青年人才加入全球人寿行列,汇聚青年学子创意,日前更在全国大专院校商业个案大赛中勇夺冠军。首度携手青年学子参与个案大赛夺冠为了更深入触及青年族群的需求,全球人寿今年首度参与第17届「ATCC 全国大专院校商业个案大赛」,与台积电、统一企业、和泰汽车、台湾吧一起成为议题企业,也是唯一一家寿险公司,并与全台各大专院校千名学子进行长达3个月的深度交流。最终,由台大、台艺大及政大学生组合的全球人寿企业代表队Solidity以「最切合数位原生世代的行为模式,贴合全球人寿的需求,完整结合保险、数位科技及体验三大元素,创造wow!的客户体验」之特色,获得评审一致好评并勇夺冠军。夺冠这一刻,来自台大、Solidity的王亦涵表示,「没有想到这一天站在这里的会是我们,我们也很开心在最后一个礼拜找回自己的信心,变成一个不管对方做什么,我们都会觉得我们是最完美的。」也很谢谢全球人寿的大家在这三个月来无条件的支持,就真的很像爸、妈跟家人。全球人寿业师团队也感动地说,要能够卓越,就是要觉得自己是最棒的,而且持续追求最棒的,你们真的做到了,恭喜。这场为期3个月的脑力马拉松,自3月16日开幕典礼揭开序幕,近1,300位参赛同学历经论坛与五堂实战工作坊的密集洗礼,对全球人寿的企业文化与产业实务已有初步了解,然而这场竞赛的重头戏是连续10小时的马拉松资格挑战赛,对学生来说,也是一场与全球人寿业师团队及历届优秀MA学长姐进行一场企业深度交流的机会,让更多青年学子更深入认识全球人寿的企业文化及企业议题。3月25日,21组参赛同学实际到全球人寿总部参访,每组参赛团队将继续以全球人寿的议题主轴在当天演示5分钟的提案报告,与全球人寿的业师群进行交流互动,透过数位案例分享、办公室参访及认识保险业务员的一天,让同学更深入了解企业运作的真实面貌,也提升更多对保险产业的认识,累积经验值。青年创意热情 突破门槛障碍全球人寿2019年将以寿险和新资讯系统为基石,整合金融、科技、服务与创新四大元素,朝向「Future Branding」迈进,运用先进的金融智慧科技,提供客户更快速便捷的服务,也期待同学们能够发挥自已的创意,跳出既有的现行框架,勇敢造出与众不同的梦。全球人寿业师团队的商品部副总经理郑中安说,学生们整个蜕变的表现其实真的大幅超越我们的预期,他们投入的热情跟时间有点超乎我们的想像,包含我们常常在三更半夜收到同学用LINE问问题,那个时间是半夜一点到两点,同学的热情大幅克服了原有的保险知识门槛跟障碍,才能走到这里。全球人寿企业代表队Solidity以最切合数位原生世代的行为模式,贴合全球人寿的需求,推出Chatbot线上手机游戏 「保险梦」,以纾压、温暖为主轴,化解数位原生世代的社群寂寞,把全球人寿的温暖诉求及「爱与责任」的品牌精神,透过游戏有效搭起与年轻人的桥梁,同时藉由蒐集卡片唤醒保险意识,快速了解保险产品,进而一键联络全球人寿的业务端,完整结合保险、数位科技及客户体验,在ATCC大赛中脱颖而出。多管齐下 预约2种优秀人才全球人寿的「Young Talent」策略,除了透过参与学生竞赛,希望能够邀请学子担任校园企业宣传大使,深耕校园、扩大全球人寿的能见度之外,还为让在学或即将毕业的学生,深入增进对保险实务运作之了解,并提前适应企业环境,每年都持续推动MA计划及在校实习生计划,提前预约优秀在校生及新鲜人,一同来到全球人寿启动梦想新蓝图;同时,全球人寿也聆听这群未来潜力的主力客群—也就是青年世代对既有产品及服务的想法,藉此得到更直接且有效的意见回馈和建议。全球人寿人资长陈幸琦期许有更多的人才加入,她指出,企业要有两种人才,第一种是造梦的人也就是擘划未来蓝图的人,第二种是执行的人,可以把梦想转化成现实可执行的存在,这两种人缺一不可且要互相支持与合作,而全球人寿具备了这两种人。全球人寿在金融科技浪潮下正积极进行保险科技转型,相当重视多元部门均衡发展,致力于延揽各类不同专业人才加入组织,希望能将不同的思维、见解和创意带入全球人寿,凡有积极正向、高度企图心、抗压性及协调能力佳且中英文沟通流利的,就是全球人寿要找的人,相信年轻人有挥洒的舞台发光发热。此外,全球人寿持续投入关怀社会的脚步,期望在善尽企业社会责任的过程中,将资源回馈于社会,育才就是其一,透过正向循环不断地散播至社会每个角落,发挥企业社会责任最大价值,延伸保险的核心精神,也带给保户更优质的服务体验,透过多管齐下猎才、育才,展现迎接下个世代趋势的活力,也期盼保户和社会大众能够感受到品牌守护爱与责任的温暖、推进鼓舞人们持续正向前进。">

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